Menu使える人材ランキングとは？
ビジネスで活躍する人材を多く輩出する大学はどこか。
そんな特集が週刊ダイヤモンド10月18日号でランキングが集計されています。
結果としては、
慶応義塾大が1位なのですが、
評価軸を少し変えるととんでもないことが見えてきます。
ベスト20の上位10位を抜粋すると次のとおり。
以下表は左から学校名、使える人材－使えない人材、その差となります。
さらに一番右は、ランキング表にはありまえんでしたが、あえて計算した「使える人材率」です。
1 慶應義塾大 2170－530 1634人 75.29％
2 早稲田大 1838－684 1154人 62.78％
3 京都大 1041－328 713人 68.49％
4 一橋大 580－115 465人 80.17％
5 東京大 1596－1161 435人 27.25％
6 東京工業大 496－79 417人 84.07％
7 大阪大 374－108 266人 71.12％
8 明治大 520－322 198人 38.07％
9 東北大 250－62 188人 75.20％
10 東京理科大 256－81 175人 68.35％
ダイヤモンドではあえて率を算出していませんが、
このランキング集計では、学生の絶対数が多い東京の大学が有利になるために、ここではあえて率を出してみました。
慶応は、質量ともに「優れ」「はずれ」が少ないという印象で、一橋、東工は8割を超える水準で安定感が目立っています。
そして、使える人材率では東大、明治が低いのです。
率では東大は使える人材は4人に1人強ということに、明治は3人に1人強ということになってしまっています。
でも、「ビジネスで使える人材」というのは、いったいどんな人材なのか？
これは・・
あくまでも企業・組織の中で生きていく中で「優れた」人間という尺度であって、絶対ではないのです。
「使えない」の尺度は、あくまである角度から見た尺度であって、絶対的な評価ではありません。
東大は日本の「アジア」の最高学府（今のところ）なのですから、やはり優秀な人材の宝庫だと思います。
その優秀な頭脳の持ち主たちが、もっと研究やビジネスの創出に力を注げる環境が日本に出来れば、
この国は、数ある多くの困難にも対応できるのではないかと感じます。
先日ノーベル物理学賞を受賞した青色LEDの中村修二 博士も言っていましたね。
「日本にはあまりにも研究者が研究に集中できる土壌が出来ていない」と。
有難うございました。
