自分の得たい結果を得ている「人」の見つけ方

Tweet

Pocket

—————————————
■”青い鳥症候群”
—————————————-

「自分の得たい結果を得ている人」が見つからない。

皆さんも経験ありませんか？

私も、つい最近までまったく現象におちいっていました（笑）

色々なセミナーや研修に参加した時によく聞く言葉。

「メンターを見つけなさい」

本などにもはよく書いてありますが、

肝心のメンターがそう簡単には、見つからないものです。

何年もずっと見つからない・・・・

と悩んでいました。

ある方のメモを拝見した時、ハッと気が付きました。

「”青い鳥症候群”だったなぁ」　と。

私にも分かりました。

“青い鳥症候群”とは、

ベルギーのモーリス・メーテルリンクの童話『青い鳥』になぞらえた現象のことです。

童話『青い鳥』は、2人兄妹のチルチルとミチルが、

夢の中で過去や未来の国に「幸福」の象徴である青い鳥を探しに行くが、

結局のところ、それは自分たちの最も手近なところにあったという物語です。

「答え」を外に探し求めていたが、

「答え」は身近にあった、自分の中にあった、

ということが、実は多いらしいのです。

—————————————-
■「自分の得たい結果を得ている人」を見つけるには・・
—————————————-

以下は、
私が尊敬できる、ある実業家の教えです。

「どうやって見つければよいか」と言うと、
「自分の都合の良いように見つければ良い」のです

どういうことかというと、

「メンター」からの連想からか、

「すでに自分の得たい結果を得ている人」が「1人でなければならない」

と勝手に思い込んでしまってはいませんか？

「すでに自分の得たい結果を得ている人」も

「メンター」だって、何人いたって言い訳です。

学校でも

英語は、○○先生、数学は○○先生というように、

教科によって先生が違いますよね？

それと同じように、

集客についてはこの人のマネをしようとか、

セールスについてはこの人のマネをしようとか、

場の盛り上げ方についてはこの人をマネしようとか、

話すことについてはこの人をマネしようとか、

もし、1人の信頼できる人がいるのであれば、それはそれで良いと思います。

ただ、1人の人を盲信するのはやめましょう。

何故なら、何か少しでも嫌なことや自分の理想と違ったりすると、

失望したり、裏切られたとか、絶望してしまう人が多いようです。

そうなってしまうのは、依存している証拠です。

気を付けましょう。

いかがですか？